Множество мигрантов сталкивается с трудностями в поиске работы, в особенности это касается мигрантов из безвизовых стран, получивших патент. Работодатели просто не хотят брать на себя лишние обязательства и разбираться в миграционных законах. Если при трудоустройстве вы сможете убедить работодателя, что вы сами знаете законы и будете следить за соблюдением сроков, продлением своей регистрации и уплатой НДФЛ, возможно, ему будет проще сделать выбор в вашу пользу, учитывая ваш ответственный подход к делу. Все, что необходимо, это предоставить работодателю информацию, которую можно в электронном или печатном виде приложить к резюме. Работодатели, которые все же могут принять на работу иностранца, имеющего нужные профессиональные навыки, часто думают, что всем иностранцам нужно разрешение на работу, они не знают, чт...

Обязательно ли начисление «медицинских» взносов на выплаты иностранным работникам из ЕАЭС, временно пребывающим на территории РФ? ФНС объяснила, что в пользу работников из стран-членов ЕАЭС ( Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия), работодатель начислять медицинский страховой взнос обязан в любом случае. Несмотря на то, что Федеральным Законом от 29.11.10 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» п.1, ст. 10 сказано, что временно пребывающие ИГ обязательному мед. страхованию не подлежат, там же в ст. 2 внимание акцентируют на том, что если международным договором РФ установлены иные правила, чем Законом № 326-ФЗ, то применяются правила международного договора РФ. Договор о Евразийском Экономическом Союзе требует, чтобы трудящиеся из государств-членов Союза были социально обеспече...

Подтверждение доходов для иностранцев-индивидуальных предпринимателей.